岗位职责：
1、负责公司绩效考核实施工作；
2、协助完成公司招聘及培训工作，办理相关人事手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、负责公司五险一金的办理；
5、部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业毕业；
2、有二年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的沟通能力，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。